摘要：关于船员工资的探讨，最新观点认为，在2017年，船员工资呈现上升趋势。随着全球贸易的繁荣和航运业的发展，船员需求增加，船员工资水平相应提高。分析人士认为，未来一段时间内，船员工资有望继续增长，但增长幅度会受到多种因素的影响，包括全球经济形势、航运市场竞争状况等。

正反观点分析

（一）正面观点：船员工资稳步上升

随着全球经济的复苏和国际贸易的繁荣，航运市场逐渐回暖，船员需求增加，特别是在全球经济一体化的背景下，航运业对于高素质船员的需求不断提升，船舶自动化程度的提高和船舶安全管理的日益严格，使得船员的工作强度和工作要求也在不断提高，不少业内人士认为船员工资稳步上升是市场发展的必然趋势。

（二）反面观点：船员工资增长缓慢或停滞不前

尽管航运市场有所回暖，但仍有观点认为船员工资增长缓慢或停滞不前，航运市场竞争激烈，船舶供给过剩，导致船员工资上涨空间受到压缩，随着技术的发展，一些传统的手工操作逐渐被机器替代，船员的工作岗位和工作性质也在发生变化，部分岗位的价值降低，全球经济的不确定性因素也给航运市场带来了风险和挑战，进一步影响了船员的就业稳定性和工资水平。

个人立场及理由

对于船员工资的增长问题，我认为不能简单地给出肯定或否定的答案，船员工资的增长受到多重因素的影响，包括全球经济、航运市场、技术发展等，虽然当前航运市场有所回暖，但竞争依然激烈，船舶供给过剩和技术发展带来的挑战不容忽视，从长远来看，随着国际贸易的繁荣和航运市场的持续发展，对于船员的需求仍将继续增加，航运业是一个高风险、高投入的行业，船员的工作强度和工作要求也在不断提高，因此船员工资的上涨也是对其辛勤劳动的认可。

为了提高船员的工资待遇，吸引更多优秀人才进入航运行业，我认为相关部门和企业应该重视这一问题，除了市场调节外，还可以通过加强培训、提高船员技能水平、优化工作环境等措施来改善船员的工资待遇，我们也应该鼓励船员不断提高自身素质，增强竞争力，以应对不断变化的市场需求。

船员工资的增长是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素，虽然当前面临一些挑战，但我仍然认为船员工资稳步上升是长期趋势，希望相关部门和企业能够重视这一问题，共同为改善船员的工资待遇做出努力。